Ziel dieser Seminare ist es, das Verhalten zu reflektieren, zu stabilisieren und zu verändern.
Dies können Führungs- und Kommunikations-Trainings sein. Oder die Trainings befassen sich mit den Themen emotionale und soziale Kompetenz. Seminare zur humanistischen Psychologie wie Transaktionsanalyse, TZI, NLP, Bioenergetik etc. sind bekannte Seminarthemen.
Die Gruppen sind sehr klein (max. 10 Teilnehmer). Je nach Trainer, Therapeut oder Gesprächsleiter sitzt die Gruppe im geschlossenen Kreis oder arbeitet mit der Moderationsmethode. Sitzkissen, Liegematten oder bequeme Stühle sind möglich. Oft werden Lernspiele eingesetzt. Dazu sind Requisiten unterschiedlichster Art notwendig.
Outdoor-Spiele und -Übungen sind sowie Spaziergänge sind oft Teil des Seminars.
Prozess-Leiter und Teilnehmer sind hochsensibilisiert und schätzen Abgeschiedenheit und Ruhe.
Ideal ist ein eigener Lernbereich mit eigener Pausenzone und einem eigenen Esszimmer.
Kleine Tagungshotels mit viel Atmosphäre und einfühlsamen Personal werden bevorzugt.

Fazit:
Klären Sie mit dem Prozess-Leiter alle Einzelheiten genau ab.

1. Möblierung des Raumes
2. Lernmedien und –Equipment
3. Pausen und Essraum
4. Outdoor-Möglichkeiten
5. Lernzielfördernde Aktivitäten
6. Wellness- und Freizeit-Möglichkeiten
7. Separierungs-Anforderungen